8 sebab mengapa ada orang menentang perubahan :
- Tidak sukakan perubahan.
- Perubahan tersebut tidak memberi kepentingan / faedah terhadap individu / organisasi.
- Mempercayai bahawa strategi sedia ada adalah lebih berkesan.
- Perubahan memerlukan masa yang panjang untuk direalisasikan.
- Objektif perubahan yang dicadangkan kabur / samar.
- Perubahan yang tidak mencakupi semua aspek.
- Pengetahuan yang cetek mengenai kepentingan perubahan.
- Sesuatu matlamat / objektif (visi dan misi) perubahan yang terlalu sukar untuk dicapai.
Jalan penyelesaian :
- Setiap perubahan perlulah dirrencanakan serta diberi penerangan secara menyeluruh dalam berntuk bicara (dialog), penulisan (cth ; akhbar dan majalah), media elektronik, serta membuat dasar kerajaan di setiap kementerian terdapat keseragaman.
- Perlaksanaan perlulah dilaksanakan oleh setiap guru (pendidik) bagi mencapai sesuatu perubahan, khususnya pembelajaran yang efektif dan berkesan. Contohnya, Sekolah Bestari dan Sekolah Klaster.
- Perlulah mendapat persetujuan daripada keseluruhan ahli Kabinet dalam menjayakan sesuatu dasar untuk dilaksanakan oleh semua rakyat Malaysia.
- Membuat penyelidikan terlebih dahulu mengenai perubahan yang ingin diwacanakan sebelum mengutarakannya kepada masyarakat. Dilihat dari aspek kesesuaiannya dengan keadaan masyarakat, masa, intelek, emosi, tenaga dan banyak lagi.
Ahli kumpulan :
1. Badrol Hisham b. Majid P48671
2. Nurul Hafiza bt. Sohaimi P49004
3. Siti Imzahwana bt. Abu Naim P48588
Terbaek
ReplyDelete